这张互动地图显示了你所在的州在多大程度上保护了你免受不公平的薪酬做法的伤害

在没有联邦薪资公平政策的情况下( EEOC关于奥巴马时代要求员工超过100人的公司按种族、族裔和性别报告薪资数据的决定将在3月份作出),一些州和城市已经颁布了自己的薪资公平立法。

Fisher Phillips法律事务所恰当地将广告描述为法律的“拼布被子”。为了让雇主更容易掌握最新动态,该公司推出了一个基于网络的工具“薪资公平互动地图”。“一些州已经制定了强有力的薪资平等法规,我们期待更多的立法即将出台,”薪资公平实践小组的共同主席、公司新泽西办公室的合伙人凯瑟琳·卡米尼蒂在一份声明中说。

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