谢丽尔桑德伯格女性缺少高级男性高管的“非正式指导”

Facebook首席运营官桑德伯格今天在旧金山举行的女同性恋Who技术会议上与Recodes Kara swiher进行了交谈,她对# meto的想法让一些观众感到惊讶。

广告“我们需要一个女性不会受到骚扰的世界,”她说。“但这还不够。桑德伯格说:“男性高管需要学会对待工作中的女性,就像对待男性一样。

她说,超过50 %的男性高管不愿带女性下属出去参加一对一的商务晚宴。但桑德伯格说,女性获得这种非正式指导至关重要,因为这是仪容整洁过程的一部分。这是男性晋升超过女性的一个重要原因。桑德伯格说:“这并不是因为他们更有才华。

她给男主管提了一个建议:“如果他们不愿意带女人出去吃饭,他们应该停止带男人出去吃饭。“

桑德伯格引述的统计数字可能来自工作生活政策研究中心智囊团主席西尔维娅·安·休利特2010年的研究。休利特发现,64 %的男性首席执行官回避与下属女性一对一的会面,这种感觉往往是相互的:一半的女性初级执行官也避免这样的会面。

桑德伯格没有明确表示,他认为过去几年性骚扰事件的曝光并没有帮助这种情况。

Copyright © 2017 真正的pk10高手 版权所有